Celetistas podem receber até 2 salários no mês, desde que cumpram algumas regras SIMPLES
Trabalhadores com carteira assinada podem acumular dois salários em um único mês. Confira as regras básicas para acessar essa vantagem.
O mercado de trabalho no Brasil permite que um profissional tenha mais de um emprego com carteira assinada. Essa possibilidade pode ser vantajosa para quem busca um salário maior no fim do mês.
Ainda assim, é importante lembrar que existem regras a serem seguidas para evitar problemas com as empresas e com a legislação trabalhista.
Trabalhar em dois empregos registrados exige planejamento para conciliar os horários e respeitar os direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, essa escolha influencia a contribuição para o INSS e pode aumentar o valor da aposentadoria no futuro.
Regras para trabalhar em dois empregos
O trabalhador que deseja ter dois empregos registrados e contar com dois salários deve respeitar algumas condições estabelecidas pela CLT. O primeiro ponto é que ambas as empresas precisam estar cientes dessa situação.
Caso uma delas entenda que há conflito de interesses, pode exigir exclusividade no contrato ou até mesmo desligar o funcionário.
Além disso, a legislação estabelece limites para a jornada de trabalho. De acordo com o artigo 58 da CLT, cada contrato pode ter, no máximo:
- 8 horas de trabalho por dia;
- 44 horas semanais;
- Intervalo de pelo menos 11 horas entre um emprego e outro.
Isso significa que a soma das duas jornadas não pode ultrapassar esses limites. Além disso, o trabalhador precisa cumprir os períodos de descanso entre os turnos para evitar sobrecarga.
Outro fator importante é a relação entre as empresas. Se forem concorrentes diretas, uma delas pode proibir o vínculo com a outra. O não cumprimento dessa norma pode resultar em demissão por justa causa.
Saiba mais: Boa ideia ou mau negócio? Veja o que esperar de consignado do FGTS estudado pelo Governo!
Como fica a contribuição para o INSS nesses casos?
Trabalhar em dois empregos formais gera duas contribuições para o INSS. No entanto, isso não significa que o tempo de serviço será contado em dobro.
A vantagem dessa situação é que o valor total da aposentadoria pode ser maior, pois o cálculo leva em consideração o total das contribuições feitas durante a vida profissional.
Em 2025, o teto do INSS foi fixado em R$ 8.157,41. Isso significa que, mesmo que a soma dos dois salários ultrapasse esse valor, a contribuição será limitada a esse teto. O trabalhador que contribui em dois empregos precisa ficar atento a esse detalhe para evitar o pagamento de valores desnecessários.
Caso a soma das contribuições ultrapasse o teto previdenciário, é possível solicitar um ajuste para que o desconto seja feito apenas até o limite permitido. Essa solicitação pode ser feita diretamente no INSS.
Veja também: Com mais um aumento no salário mínimo, trabalhadores comemoram novidades: o que MUDOU?
Dois empregos e dois salários: vale a pena?
A decisão de manter dois empregos formais pode ser vantajosa para quem deseja aumentar a renda, mas exige disciplina para equilibrar os compromissos. Antes de aceitar um segundo contrato, é importante avaliar se será possível cumprir os horários e se a empresa atual permite essa prática.
Além disso, o trabalhador deve se planejar para evitar o acúmulo excessivo de funções, o que pode levar ao desgaste físico e mental. Para aqueles que conseguem organizar a rotina, a possibilidade de ter dois salários pode representar uma boa melhora na qualidade de vida e nas finanças.
