Reajuste APROVADO: salário mínimo sobe mais de 7% para ESTES trabalhadores: confira!
Salário mínimo aumenta em mais de 7% para trabalhadores de determinados setores. Veja quem será beneficiado e como consultar o novo valor.
O salário mínimo regional passou por um reajuste significativo em 2025. A medida foi aprovada por unanimidade pela Assembleia Legislativa do Estado e terá efeito retroativo a 1º de janeiro.
A mudança no valor do salário mínimo atinge positivamente os trabalhadores de diversas áreas e foi decidida após discussões entre as entidades patronais e representantes dos trabalhadores.
Esse reajuste de 7,27% tem um peso importante no orçamento de quem depende desse valor para seu sustento. A medida estabelece novos valores para diferentes setores da economia, com base nas negociações realizadas ao longo do ano.
Novos valores aprovados para diferentes setores
A cada reajuste, é possível notar um esforço para equilibrar as necessidades dos trabalhadores e os desafios econômicos do estado. No entanto, o salário mínimo regional não é fixo para todos os setores.
Cada área tem um valor específico, de acordo com as características da profissão e os acordos feitos entre as partes envolvidas. A seguir, veremos os detalhes do novo valor do salário mínimo regional e como ele afeta diferentes categorias profissionais.
Com a atualização, trabalhadores de áreas como a agricultura, construção civil e entregadores terão o valor de R$ 1.730,00 como piso salarial. Já os empregados no setor de indústria e empresas de comunicação receberão R$ 1.792,00.
Para aqueles que realizam atividades remuneradas na indústria química, cinematográfica, de alimentação e comércio, o salário mínimo regional ficou fixado em R$ 1.898,00, fazendo a festa de tais categorias de profissionais na região.
Por fim, o maior valor, de R$ 1.978, ficou reservado aos trabalhadores da indústria metalúrgica, gráfica, de vidros e borracha, bem como empregados em edifícios, estabelecimentos de saúde, escolas, cultura e crédito.
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Importância de reajuste no salário mínimo regional
Tais ajustes são importantes para atender às diferentes demandas e realidades de cada setor, proporcionando uma remuneração mais condizente com as condições de trabalho e o custo de vida de cada categoria.
Além do mais, o aumento é um reflexo das negociações e do entendimento entre trabalhadores e empregadores sobre a necessidade de uma valorização contínua ao longo dos anos, principalmente com o aumento da inflação.
Assim, o salário mínimo regional de Santa Catarina foi instituído pela Lei Complementar 459, em 2009, e é um dos poucos existentes no Brasil. Apenas outros quatro estados adotam esse modelo, que beneficia trabalhadores de áreas sem um piso salarial federal fixado: SP, RJ, RS e Paraná estão nessa lista.
Esse ajuste no valor do salário mínimo regional traz benefícios tanto para os empregados quanto para a economia local, pois assegura uma remuneração mais justa para diversas categorias profissionais e amplia o poder de compra.
Com a implementação desse reajuste, Santa Catarina segue mantendo um modelo de valorização do trabalho, especialmente em setores que muitas vezes enfrentam desafios para acompanhar as altas do custo de vida.
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