Projeto propõe estender o período de afastamento do trabalho para que pais possam estar mais presentes no início da vida dos filhos.
A licença-paternidade é um direito que permite aos pais se afastarem do trabalho para acompanhar o nascimento e os primeiros dias do bebê. Em 2025, uma proposta para ampliar essa licença está ganhando espaço no Brasil.
O objetivo é dar mais tempo para que o pai esteja presente nesse momento importante, contribuindo não só para o bem-estar do filho, mas também apoiando a mãe nessa fase inicial.
Hoje, o período mínimo garantido é de cinco dias úteis, mas a nova proposta sugere extensão para até 20 dias, uma mudança significativa que deve impactar positivamente as famílias.
Saber como o direito funciona e quais mudanças podem ocorrer ajuda os pais a se planejarem melhor para essa fase tão especial da vida.
O que prevê a proposta de ampliação
A ampliação da licença-paternidade está prevista em um projeto que busca igualar esse direito ao que existe em outros países, onde os pais têm mais tempo para o bebê e para assumirem responsabilidades desde o começo.
Caso aprovada, a licença poderá chegar a 20 dias, permitindo que o pai faça parte das primeiras semanas, um período fundamental para criar vínculos afetivos e dar suporte à família.
Essa extensão ainda considera que o benefício não acarretará prejuízos para o empregador, mantendo garantias na legislação trabalhista.
Como a licença-paternidade funciona atualmente
Atualmente, todos os trabalhadores celetistas têm direito a cinco dias úteis de licença-paternidade. Alguns setores, como servidores públicos e empresas participantes do programa Empresa Cidadã, já oferecem prazos maiores, que podem chegar a 20 dias.
O tempo de afastamento serve para o pai participar da chegada do bebê e contribuir com os cuidados iniciais, dando apoio emocional e auxílio prático à mãe.
Benefícios da ampliação para a família e a sociedade
Mais tempo com o bebê fortalece o envolvimento paterno, o que está ligado ao desenvolvimento emocional e social da criança.
Pais presentes também reduzem o estresse da mãe, melhorando a saúde e o bem-estar de toda a família.
No cenário social e econômico, a medida pode ajudar a promover maior equilíbrio na divisão das responsabilidades domésticas e incentivar a paternidade ativa.
Como acompanhar as novidades e se preparar
O processo de aprovação ainda deve passar por discussões no Congresso Nacional. Pais e trabalhadores interessados podem acompanhar o andamento e participar das consultas públicas.
É importante também conversar com o empregador para entender as condições e fazer o planejamento da licença, considerando a possibilidade da ampliação.
Com essas informações, trabalhar a ampliação da licença-paternidade na prática fica mais claro e preparado para quem quer aproveitar ao máximo os primeiros dias da paternidade.
