Saiba como maximizar o seu Abono Salarial PIS/PASEP e entenda por que cada dia de trabalho conta para o cálculo do seu benefício
Se você tem direito ao Abono Salarial PIS/PASEP, sabe que o valor pode fazer uma grande diferença no orçamento. O benefício é calculado com base no tempo de serviço que você teve no ano anterior, o chamado ano-base. Por isso, maximizar a sua contagem de meses trabalhados é a chave para receber um valor maior.
Muita gente recebe apenas uma fração do salário mínimo de Abono Salarial simplesmente porque não cumpriu o requisito mínimo de tempo de serviço em alguns meses. O segredo está em entender a regra da proporcionalidade e como o cálculo é feito na prática.
O Abono Salarial é um direito do trabalhador que cumpre os critérios de renda e tempo de cadastro. O valor total do benefício é o equivalente a um salário mínimo, mas você só recebe ele integralmente se tiver trabalhado os 12 meses completos do ano-base.
Portanto, cada mês a mais que você garantir na sua contagem de tempo de serviço se transforma em mais 1/12 do salário mínimo depositado na sua conta. Ficar atento a essa regra pode significar um dinheiro extra que você nem imaginava.
A Regra de Ouro: Proporcionalidade e os 15 dias
O cálculo do Abono Salarial segue a regra da proporcionalidade. O valor é dividido em 12 parcelas, e você recebe uma fração por cada mês trabalhado.
A regra de ouro que você precisa saber é: para que um mês entre na contagem, o trabalhador precisa ter trabalhado no mínimo 15 dias dentro daquele mês no ano-base.
- Se você trabalhou 15 dias ou mais em um mês, o sistema do governo conta aquele mês inteiro (1/12) para o cálculo do seu PIS/PASEP.
- Se você trabalhou menos de 15 dias, aquele mês é descartado da contagem, e você perde 1/12 do valor do abono.
Essa regra é crucial, principalmente para quem começou um emprego no meio do ano ou foi demitido em determinado mês. Por exemplo, se você foi contratado no dia 18 de um mês, trabalhou apenas 13 dias e não cumpre a regra de 15 dias, aquele mês não conta.
Para garantir o valor integral do abono, você deve ter trabalhado pelo menos 15 dias em todos os 12 meses do ano-base.
Dica 1: Fique de olho nos dados do Empregador
O seu direito ao PIS/PASEP e o cálculo do valor dependem totalmente da correta informação prestada pelo seu empregador ao governo, por meio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou do eSocial.
É comum que empresas cometam erros de preenchimento, especialmente em relação às datas de admissão ou demissão. Um dia de erro pode fazer com que você perca um mês inteiro na contagem do abono.
- Ação Prática: Verifique regularmente seus dados na Carteira de Trabalho Digital. Se você notar alguma inconsistência nas datas de entrada ou saída que prejudique a regra dos 15 dias, procure o setor de Recursos Humanos da empresa para solicitar a correção imediata no eSocial.
Dica 2: Aproveite a Regra dos 15 dias na Prática
Você pode usar essa regra a seu favor, especialmente se estiver em um período de transição de emprego ou se tiver a possibilidade de negociar sua data de admissão ou rescisão.
- Ação Prática: Se você está sendo contratado no meio de um mês, tente negociar que sua admissão seja feita até o dia 15. Isso garante que você cumpra os 15 dias mínimos no seu primeiro mês de trabalho e ganhe um 1/12 extra do abono.
Em caso de rescisão, se você sair do trabalho antes do dia 15, tente ver a possibilidade de prorrogar o contrato por alguns dias, se for viável, para fechar a contagem mínima. Cada dia conta!
Dica 3: Consulte o seu tempo de serviço
Para saber exatamente o valor que você tem direito a receber, você precisa saber quantos meses foram contabilizados no ano-base.
- Ação Prática: Acesse o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou o site do governo e consulte os seus vínculos empregatícios. Verifique o tempo total de serviço em cada empresa no ano-base e aplique a regra dos 15 dias.
Se o governo calculou um valor menor do que você acredita ter direito, procure uma unidade do Ministério do Trabalho e Emprego. Muitas vezes, um simples ajuste na base de dados resolve o problema e garante o aumento do seu Abono Salarial. Ficar atento aos seus direitos é a melhor forma de garantir seu dinheiro.
