Benefício do INSS ajuda quem não pode trabalhar; confira critérios para solicitar
Pessoas incapacitadas para o trabalho têm direito a ajuda financeira do INSS; saiba o que é preciso para pedir benefício previdenciário temporário
Uma grande quantidade de pessoas que trabalham com carteira assinada desconhecem um benefício importante que pode ser acessado quando há um afastamento temporário por problemas de saúde. Este benefício é destinado a trabalhadores que precisam de licença médica por mais de 15 dias.
Concedida pelo INSS, a ajuda financeira acontece quando o trabalhador fica temporariamente incapaz de realizar suas atividades profissionais. Ao contrário do que muitos pensam, não é necessário passar pela perícia médica presencial para ser aprovado, dependendo da documentação apresentada.
Para solicitar esse benefício tão importante, o segurado precisa estar atento às exigências e ao processo, que facilita a obtenção do benefício. Ademais, ele se aplica não só a trabalhadores que estão afastados por questões de saúde física, mas também aos que tratam questões mentais, como a depressão.
Principais requisitos para pedir benefício do INSS
A solicitação do auxílio-doença ficou mais simples com a introdução de novas facilidades pelo Governo Federal. Agora, é possível pedir o benefício por meio do site ou aplicativo Meu INSS, sem a necessidade de comparecer presencialmente a uma agência.
Dessa forma, o primeiro passo é acessar a plataforma, fazer login com a conta Gov.br e selecionar a opção “Pedir Benefício por Incapacidade”. Se você ainda não tem um registro no portal do governo, em poucos minutos é possível criar seu acesso.
Depois de iniciar o requerimento, o trabalhador deve preencher os dados do atestado médico, informando a data de emissão, o CID (Código Internacional de Doenças) e o período de afastamento.
Os documentos exigidos são o atestado médico que atesta a incapacidade para o trabalho e o documento de identidade do segurado. O valor do auxílio-doença pode chegar até R$ 2.200,00, dependendo do salário de contribuição do trabalhador.
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Auxílio-doença ou aposentadoria por incapacidade?
Embora tanto o auxílio-doença quanto a aposentadoria por incapacidade estejam relacionados a situações de saúde, esses benefícios do INSS têm diferenças importantes que nem todos os trabalhadores ainda compreendem.
Dito isso, vale ressaltar que o auxílio-doença é temporário e se destina a trabalhadores que ficam afastados por um período determinado, enquanto a aposentadoria por invalidez é definitiva e se aplica a casos de incapacidade permanente para o trabalho.
Além do mais, o auxílio-doença também exige a comprovação da incapacidade temporária através de atestados e exames médicos. Então, é importante que os profissionais saibam diferenciar esses benefícios e que cumpram todas as etapas do processo para conseguir o auxílio-doença de forma rápida.
Em razão das mudanças no sistema, o processo ficou mais acessível, ajudando aqueles que precisam de apoio financeiro durante períodos de afastamento por motivos de saúde. Se quiser saber mais sobre o benefício do auxílio-doença, clique aqui.
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