Reajuste do salário mínimo altera as faixas de cálculo e o teto do benefício para o trabalhador; veja quem tem direito e como solicitar as parcelas.
O início de um novo ciclo no mercado de trabalho sempre traz dúvidas para quem acabou de sair de um emprego. Em 2026, o Seguro-Desemprego passa por ajustes importantes, principalmente nos valores das parcelas, que são recalculados conforme o novo piso nacional e os índices de inflação.
Este benefício funciona como uma rede de proteção temporária, garantindo que o trabalhador tenha condições de se manter enquanto busca uma nova recolocação. É um direito fundamental de quem atua no regime CLT e contribui para o sistema, oferecendo um alívio financeiro necessário em momentos de transição.
As mudanças deste ano afetam tanto quem ganha o salário mínimo quanto aqueles que possuem remunerações mais altas. Como o cálculo das parcelas leva em conta a média salarial dos últimos meses trabalhados, o reajuste anual serve para equilibrar o poder de compra de quem está sem renda fixa.
Saber exatamente o que mudou nas regras e nos prazos é o primeiro passo para garantir que você não perca o benefício por falta de informação. O processo hoje é quase todo digital, o que facilita a vida do cidadão, mas exige atenção aos detalhes técnicos do pedido.
Quem pode solicitar o benefício em 2026
Para ter direito ao Seguro-Desemprego, a regra básica continua sendo a demissão sem justa causa. Além disso, o trabalhador não pode possuir renda própria de qualquer natureza que seja suficiente para sua manutenção e de sua família, nem estar recebendo outro benefício previdenciário de prestação continuada.
A quantidade de vezes que você já solicitou o seguro na vida também determina quanto tempo de carteira assinada é necessário. Na primeira solicitação, por exemplo, é preciso ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão.
Já para a segunda vez, a exigência cai para 9 meses de trabalho nos últimos 12 meses. A partir da terceira solicitação, basta ter trabalhado os 6 meses imediatamente anteriores à data da dispensa. Ter esses prazos em mente ajuda a entender se você já está apto a receber o suporte financeiro.
Novos valores e faixas de cálculo
Com o salário mínimo fixado em R$ 1.518,00 para 2026, o valor das parcelas do seguro também subiu. O benefício nunca será inferior ao piso nacional, garantindo que nenhum trabalhador receba menos que o mínimo necessário para a sobrevivência básica.
Para quem recebia salários maiores, o cálculo segue uma tabela progressiva. Existe um teto para o benefício, que é o valor máximo pago pelo governo, independentemente de quanto o trabalhador ganhava na empresa. Esse limite é atualizado anualmente pela variação do INPC.
As parcelas variam entre três e cinco meses, dependendo do tempo de serviço comprovado nos últimos meses. É uma assistência planejada para durar o tempo médio de uma busca por emprego, incentivando que o profissional utilize esse período para se qualificar e retornar ao mercado com segurança.
Como fazer o pedido pela internet
A boa notícia para o trabalhador em 2026 é que não é mais preciso enfrentar filas em postos de atendimento físico. O pedido pode ser feito inteiramente pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br. O prazo para solicitar começa no 7º dia após a demissão e vai até o 120º dia.
Dentro do aplicativo, basta acessar a aba “Benefícios” e selecionar “Seguro-Desemprego”. O sistema pedirá o número do requerimento, que é o documento entregue pela empresa no momento da rescisão. A partir daí, o cruzamento de dados acontece de forma automática entre o Ministério do Trabalho e a Receita Federal.
Após a aprovação, o valor é depositado diretamente na conta informada pelo trabalhador ou em uma conta poupança social digital da Caixa. O acompanhamento das parcelas, as datas de pagamento e os valores podem ser consultados em tempo real pela tela do celular, trazendo transparência para todo o processo.
Dicas para evitar o bloqueio do seguro
Muitos trabalhadores acabam tendo o benefício suspenso por motivos que poderiam ser evitados. Um erro comum é abrir uma empresa (tornar-se MEI) enquanto recebe o seguro. O sistema entende que, se você tem um CNPJ ativo, possui uma fonte de renda, o que pode levar ao cancelamento imediato das parcelas.
Outro ponto de atenção é o recebimento de rendas extras informais que sejam identificadas pelo sistema financeiro. Além disso, se o trabalhador conseguir um novo emprego com carteira assinada, ele deve informar imediatamente, pois o pagamento do seguro é interrompido assim que o novo vínculo é registrado.
Estar bem informado sobre esses detalhes garante que você utilize o benefício da forma correta e sem sobressaltos. O Seguro-Desemprego é uma conquista do trabalhador brasileiro e serve como uma ponte segura para um novo começo profissional, respeitando a trajetória e a dignidade de quem ajuda a construir o país.
