Se professores atingirem meta educacional, um novo repasse pode ser feito ainda em 2025. Confira todas exigências.
Recentemente, uma prefeitura anunciou nova bonificação para os profissionais da rede municipal de educação, funcionando como um 14º salário vinculado ao desempenho no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB).
A medida, já sancionada pelo prefeito, visa valorizar professores, equipes diretivas, pedagógicas e secretários das escolas municipais, incentivando a melhoria dos indicadores educacionais.
O projeto segue as diretrizes da Lei Federal nº 14.817/2024, que trata da valorização dos educadores por meio de incentivos ao desempenho e à formação continuada. Além disso, a Prefeitura também passou a cumprir o pagamento do piso nacional do magistério pela primeira vez na história do município.
14° salário já aprovado para professores?
Primeiramente, o pagamento da bonificação dependerá do desempenho das escolas no IDEB. Os critérios estabelecidos são os seguintes:
- Escolas que atingirem ou superarem 6 pontos no IDEB receberão 100% do 14º salário para os profissionais da respectiva modalidade (Anos Iniciais ou Finais).
- Escolas que aumentarem sua nota em pelo menos 0,5 ponto terão direito a 50% do valor da bonificação.
- Escolas que ainda não possuem pontuação no IDEB precisarão alcançar 5 pontos para garantir 50% do 14º salário e, ao atingirem 6 pontos, terão direito ao valor integral.
Nesse sentido, o pagamento será proporcional ao salário dos professores/servidores e ocorrerá nos dois anos seguintes à divulgação dos resultados do IDEB.
Ademais, a concessão será feita de forma separada para as modalidades de ensino, o que significa que o benefício pode ser pago a educadores de Anos Iniciais mesmo que a pontuação dos Anos Finais da escola não atinja os critérios estabelecidos.
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Valorização dos educadores na região
O prefeito Douglas Martello ressaltou que a iniciativa busca reconhecer o esforço dos profissionais da educação e incentivar a melhoria contínua do ensino municipal. Segundo ele, a medida não apenas motiva os servidores, mas também impacta diretamente na qualidade do aprendizado dos alunos.
De acordo com o prefeito, o compromisso com a educação vai além do discurso. O intuito é valorizar quem está na linha de frente, garantindo um ensino de qualidade para as crianças e jovens.
Desse modo, esse incentivo financeiro é uma forma de reconhecer o empenho dos educadores e, ao mesmo tempo, estimular um avanço constante no aprendizado dos alunos.
Além do 14º salário, a Prefeitura de Alvorada também implementou o pagamento do piso nacional do magistério, algo inédito no município.
O pagamento retroativo a janeiro garantiu que os professores recebessem o valor atualizado conforme a Lei nº 11.738/2008. Em 2024, o reajuste foi de 6,27%, elevando a remuneração para quem atua com carga horária de 40 horas semanais.
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Efeitos da medida na educação
Por fim, a introdução do 14º salário para os profissionais da educação pode representar um avanço na valorização dos professores e na qualidade do ensino municipal. O incentivo financeiro busca estimular um desempenho melhor das escolas no IDEB, criando um ciclo positivo de desenvolvimento educacional.
Ao atrelar a bonificação ao desempenho, a Prefeitura pretende incentivar a adoção de estratégias pedagógicas mais eficazes, promovendo uma evolução nos resultados de aprendizado dos alunos.
Além disso, a medida contribui para a valorização do magistério, fortalecendo o reconhecimento dos educadores e sua importância no desenvolvimento da cidade.
Com essa iniciativa, Alvorada dá um passo significativo na valorização dos profissionais da educação e na busca por um ensino municipal mais efetivo, alinhando-se às diretrizes federais e incentivando um ambiente escolar bem estruturado e produtivo.
