O abono salarial referente ao ano-base 2024 já tem calendário e regras definidas; aprenda a verificar o valor e a data do seu pagamento.
O pagamento do abono salarial é um dos momentos mais aguardados pelos trabalhadores brasileiros no início de cada ano. Em 2026, o benefício é destinado a quem exerceu atividade remunerada com carteira assinada durante o ano de 2024, funcionando como uma espécie de 14º salário para quem se enquadra nas regras.
Consultar se você tem direito e qual o valor exato a receber ficou muito mais simples com a digitalização dos serviços públicos. Não é mais necessário enfrentar filas em agências bancárias apenas para obter uma informação básica; tudo pode ser resolvido em poucos minutos pela tela do celular.
Para este ano, o valor máximo do abono acompanha o novo salário mínimo de R$ 1.621. No entanto, o montante que cada pessoa recebe depende diretamente de quantos meses ela trabalhou formalmente no ano-base. Quanto mais tempo de serviço registrado, maior será a parcela do benefício.
O calendário de liberação segue o mês de nascimento do trabalhador, começando em fevereiro e avançando ao longo do primeiro semestre. Estar atento a essas datas é fundamental para planejar o uso do dinheiro, seja para quitar dívidas, fazer uma reserva ou realizar uma compra necessária.
A seguir, explicamos o passo a passo para você não perder nenhum detalhe sobre o seu PIS/Pasep e garantir que o recurso chegue à sua conta sem complicações.
Quem pode receber o abono em 2026
Para ter direito ao saque neste ano, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos básicos estabelecidos pelo governo. O primeiro deles é ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias durante o ano de 2024. Esses dias podem ser seguidos ou não, desde que somem um mês completo dentro do ano-base.
Outro ponto essencial é o tempo de cadastro: é necessário estar inscrito no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos. Além disso, a remuneração média mensal no período trabalhado não pode ter ultrapassado o valor de R$ 2.766.
Também é fundamental que a empresa onde você trabalhou tenha enviado seus dados corretamente ao governo por meio do eSocial ou da RAIS. Se houver algum erro no preenchimento das informações por parte do empregador, o benefício pode não ser liberado, exigindo uma correção burocrática para regularizar a situação.
Como fazer a consulta pelo celular
A principal ferramenta para conferir o seu direito é o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Após baixar o app e fazer o login com sua conta Gov.br, basta procurar pela aba “Benefícios” e selecionar a opção “Abono Salarial”. A partir de 5 de fevereiro, o sistema mostrará se você está habilitado, o valor e a data prevista.
Outra opção muito utilizada é o aplicativo Caixa Tem ou o Caixa Trabalhador, no caso de funcionários da iniciativa privada (PIS). Para os servidores públicos (Pasep), a consulta e o pagamento costumam ser realizados pelo Banco do Brasil, que também oferece canais digitais e atendimento telefônico para facilitar o acesso à informação.
Se você prefere o atendimento por telefone, pode ligar para o número 158, que é o Alô Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. Tenha em mãos o seu número de CPF, pois o sistema automatizado solicitará o dado para identificar o seu cadastro e informar o status do benefício.
Calendário de pagamentos por mês de nascimento
Os depósitos começam oficialmente no dia 15 de fevereiro de 2026 para quem nasceu em janeiro. O governo utiliza esse escalonamento para evitar sobrecarga nos sistemas bancários e permitir que o dinheiro seja liberado de forma organizada.
| Mês de Nascimento | Início do Pagamento |
| Janeiro | 15 de fevereiro |
| Fevereiro | 15 de março |
| Março e Abril | 15 de abril |
| Maio e Junho | 15 de maio |
| Julho e Agosto | 15 de junho |
| Setembro e Outubro | 15 de julho |
| Novembro e Dezembro | 15 de agosto |
Após a data de liberação, o trabalhador tem até o último dia útil de dezembro para sacar o dinheiro. Se perder esse prazo, o recurso volta para o fundo do governo e será necessário abrir um recurso administrativo no ano seguinte para tentar resgatar o valor esquecido.
Entenda o cálculo do valor proporcional
Muita gente se confunde achando que todos recebem um salário mínimo inteiro, mas o valor de R$ 1.621 é pago apenas para quem trabalhou os 12 meses de 2024. Para os demais, o cálculo é simples: divide-se o valor total por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados.
Se você trabalhou seis meses, por exemplo, receberá exatamente a metade, ou seja, R$ 810,50. Cada mês de trabalho equivale a aproximadamente R$ 135,08. Períodos iguais ou superiores a 15 dias dentro de um único mês já contam como um mês cheio para fins de cálculo do abono.
Essa proporcionalidade é uma forma de tornar o benefício justo, premiando quem manteve o vínculo empregatício por mais tempo. Ter essa conta em mente ajuda a conferir se o valor depositado está correto ou se há necessidade de contestar o montante junto aos órgãos responsáveis.
