Entenda a possibilidade de empresas pagarem o décimo terceiro salário em uma única parcela e como isso pode beneficiar o trabalhador neste final de ano.
O final do ano sempre traz uma folga extra no orçamento: o décimo terceiro salário. O que muita gente não sabe é que, embora a lei estabeleça um prazo final, as empresas têm a flexibilidade de antecipar o pagamento e fazer isso em uma única parcela.
O décimo terceiro, na maioria das vezes, é dividido em duas partes: a primeira parcela paga até 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro. No entanto, o empregador pode decidir liberar o valor total de uma vez.
Se a empresa opta por pagar tudo de uma vez, ela deve fazer isso até o dia 30 de novembro. Essa antecipação pode ser uma grande ajuda para o trabalhador, que recebe um montante maior no início do período de festas.
É importante entender que essa é uma opção da empresa, não uma obrigação. A decisão de pagar em parcela única ou dividir em duas fica a critério do departamento financeiro e da gestão.
Para o trabalhador, receber o dinheiro todo de uma vez pode ser excelente para planejar as compras de Natal ou quitar dívidas. Mas exige disciplina para não gastar o valor que seria destinado ao final do ano.
Como funciona a antecipação em parcela única
Quando a empresa decide pagar o décimo terceiro integralmente em novembro, ela está usando o prazo da primeira parcela para cobrir todo o valor devido. A lei permite essa unificação, desde que o pagamento ocorra dentro do prazo limite da primeira metade.
Nessa modalidade, o trabalhador recebe o valor bruto do décimo terceiro já em novembro. O desconto do Imposto de Renda e do INSS (Previdência Social) é feito diretamente nesse pagamento, pois se trata do valor total do benefício.
Se a empresa segue o modelo tradicional, o desconto acontece somente na segunda parcela, em dezembro. No caso da parcela única, o desconto é aplicado na hora.
Essa antecipação total é comum em empresas que têm uma boa saúde financeira e que querem simplificar a gestão de folha de pagamento no final do ano. É uma forma de desburocratizar o processo.
Se você recebeu a primeira parcela até novembro, mas ainda não viu a segunda, a empresa está seguindo o prazo legal. O prazo final para o depósito da segunda e última parte é o dia 20 de dezembro.
A importância do décimo terceiro no orçamento
O décimo terceiro salário é mais do que um bônus: ele é uma renda extra fundamental para o equilíbrio financeiro de milhões de famílias brasileiras. Ele permite um respiro no final do ano.
Para quem está com dívidas, essa pode ser a oportunidade de ouro para renegociar ou quitar pendências. É sempre mais vantajoso usar o dinheiro para se livrar dos juros do que gastar com supérfluos.
Muitas famílias também aproveitam o décimo terceiro para fazer um planejamento de gastos para o início do ano. Afinal, janeiro é mês de IPTU, IPVA e material escolar. Ter essa reserva é crucial.
Informações inacreditáveis como estas, você encontra somente aqui. Mesmo que a empresa antecipe o pagamento total, é essencial que o trabalhador se organize e use o dinheiro de forma inteligente, pensando nas despesas que virão logo no começo do ano seguinte.
Tudo sobre o Brasil e o mundo, você acompanha de perto. O importante é saber que, se a empresa pagou em uma única vez até o final de novembro, ela está dentro da lei. Caso o pagamento tenha sido dividido, a segunda e última parcela deve entrar na sua conta até o dia 20 de dezembro, sem falta.
