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Carteira de Trabalho Digital: saiba como emitir o documento e aproveite a facilidade!

A Carteira de Trabalho Digital (CTD) é uma opção excelente para facilitar o acesso do trabalhador aos seus documentos pessoais sem risco de perder o original.

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para todos os trabalhadores brasileiros. Ela registra a vida profissional, assegura o acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei e serve como prova de vínculos empregatícios.

Com a evolução tecnológica, a versão digital da CTPS tornou o processo mais ágil e eficiente, eliminando a necessidade do documento físico na maioria dos casos.

Além de simplificar contratações e facilitar o acompanhamento de informações trabalhistas, a Carteira Digital reflete o compromisso do governo com a modernização e a inclusão digital no mercado de trabalho.

Você ainda não tem sua Carteira de Trabalho Digital? Veja coo emitir e aproveite!
Você ainda não tem sua Carteira de Trabalho Digital? Veja coo emitir e aproveite! / Crédito: @jeanedeoliveirafotografia / cadastrounicobrasil.com.br

Quais as funcionalidades da Carteira de Trabalho Digital?

A Carteira de Trabalho Digital oferece funcionalidades práticas e acessíveis, tornando mais simples o acesso às informações profissionais. Ela registra todos os vínculos trabalhistas, incluindo detalhes sobre contratos, cargos e salários, além de permitir o acompanhamento de dados de forma rápida e segura.

Com a integração ao sistema eSocial, as empresas inserem diretamente as informações no sistema, eliminando a necessidade de anotações manuais e tornando o processo mais eficiente.

Outra vantagem é a possibilidade de acessar o documento a qualquer momento, pelo celular ou computador. A versão digital também facilita a vida de trabalhadores que atuam em home office ou em localidades distantes, já que dispensa deslocamentos para emissão do documento. Assim, a CTPS Digital transforma a forma como trabalhadores e empregadores interagem com as informações trabalhistas.

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Ela substitui o documento físico?

Sim, a Carteira de Trabalho Digital substitui o documento físico desde 2019, conforme a Portaria nº 621 do Ministério Público do Trabalho. Agora, todas as informações anteriormente registradas em papel são armazenadas no sistema eletrônico do eSocial, garantindo maior segurança e praticidade.

Na admissão, o trabalhador só precisa informar seu CPF para que a empresa registre os dados diretamente no sistema. A versão impressa só é emitida em situações específicas, como para registrar empregos antigos, e deve ser solicitada em unidades como Poupatempo ou UAI, mediante agendamento prévio.

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Menores de idade também podem emitir?

A emissão da Carteira de Trabalho também está disponível para menores de idade. Jovens a partir de 14 anos podem solicitar o documento e ser registrados como menores aprendizes, conforme a legislação trabalhista. Nesse caso, a jornada de trabalho é limitada a 6 horas diárias ou 30 horas semanais, garantindo que o aprendizado e a formação profissional sejam conciliados com a educação formal.

Para os menores de 16 anos, a CTPS é indispensável para formalizar contratos de aprendizagem e assegurar que os direitos trabalhistas sejam respeitados. Esse processo incentiva a inclusão dos jovens no mercado de trabalho de maneira segura e legal, proporcionando experiência profissional inicial.

Como baixar a Carteira de Trabalho Digital?

O download da CTPS Digital é simples e pode ser feito tanto pelo celular quanto pelo computador. Confira o passo a passo:

Pelo celular:

  • Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital na loja de aplicativos (disponível para Android e iOS).
  • Clique em “Entrar com conta gov.br”.
  • Insira seu CPF e senha cadastrada para login.

Pelo computador:

  • Acesse o portal gov.br e procure pelo serviço Carteira de Trabalho.
  • Clique em “Entrar com gov.br”.
  • Informe seu CPF e senha para acessar a CTPS.

Após o login, o trabalhador poderá visualizar seus vínculos trabalhistas e consultar informações detalhadas sobre seus contratos diretamente no aplicativo ou site. Essa praticidade reforça o compromisso com a modernização e inclusão digital no mercado de trabalho.

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